La vicepresidenta defendió la regulación de la IA y los algoritmos en el mercado de trabajo y en las relaciones laborales. «La IA lo puede destruir todo o lo puede cambiar todo, el debate es como organizar esa nueva materia para que se respeten las normas laborales y los derechos humanos», advirtió Díaz.
Yolanda Díaz insistió en que no hay que temer a la IA ni verla como un adversario, sino como una herramienta que puede ser utilizada de forma beneficiosa y responsable, recordando que España fue pionera en la regulación de la Ley Rider, amparada en el convencimiento de que toda la información que tenga que ver con el ámbito de la relación laboral tiene que ser trasparente y accesible a los trabajadores. «Lejos de tener miedo a los datos hay que usarlos en beneficio de la sociedad y los trabajadores», afirmó la vicepresidenta.