Visa salarié

​Ce visa concerne les personnes de 16 ans ou plus souhaitant exercer une activité salariée en Espagne (avec contrat de travail). Il couvre également les travaux saisonniers.

Visa travail en tant qu'employé

Pièces à fournir​​​​​​

1. Formulaire de demande d'un visa ​​national : chaque demandeur doit remplir dans toutes ses rubriques et signer un formulaire officiel. Si le demandeur est mineur, la demande est signée par l'un de ses parents. 

2. Photographie : photo récente, format carte d'identité, en couleur, avec un fond clair et sans reflets. Le sujet doit être de face, ne pas porter de lunettes teintées ni de vêtements cachant le pourtour du visage. 

3. Passeport valable et en cours de validité : original et photocopie de la page ou des pages contenant les données biométriques. Le passeport doit être valide pendant au moins 4 mois et contenir au moins deux pages vierges (attention : pour les contrats courts, le passeport doit être valide pendant toute la durée du contrat). Les passeports délivrés il y a plus de 10 ans ne sont pas admis. 

4. Autorisation initiale de séjour pour travail salarié : original et photocopie de l'autorisation initiale de séjour pour travail salarié signée par l'employeur. 

5. Contrat de travail : une copie du contrat de travail visé par l'Office des Étrangers. 

6. Extrait de casier judiciaire : les demandeurs ayant atteint l'âge de la majorité pénale doivent présenter un extrait de casier judiciaire délivré par le ou les pays de résidence des 5 dernières années (original et photocopie). Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol. 

7. Certificat médical : original et photocopie d'un certificat médical attestant que le demandeur n'est atteint d'aucune maladie susceptible d'avoir des répercussions graves pour la santé publique conformément au règlement sanitaire international de 2005. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol. 

8. Justificatif de résidence dans la circonscription consulaire. 

9. Justificatif de l'identité et de la qualité du représentant : si le demandeur est mineur, photocopie du document d'identité ou du passeport du parent et du document prouvant le lien de parenté. Les originaux doivent être présentés au moment du dépôt de la demande. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol. 

10. Frais de dossier.

Des documents ou des données supplémentaires peuvent être demandés par le poste consulaire s'il le considère nécessaire pour le traitement du dossier. Le demandeur peut également être convoqué pour un entretien personnel.

Procédure à suivre​ ​​​

Le poste consulaire est compétent pour recevoir les demandes de visa émanant de personnes résidant dans la circonscription consulaire relevant de sa compétence. 

• Qui peut déposer une demande de visa : la demande de visa doit être déposée personnellement par l'intéressé ou, si celui-ci est mineur, par l'un de ses parents.
   

• Délai de présentation de la demande de visa : la demande de visa doit être déposée dans un délai d'un mois à compter du jour suivant la date de notification à l'employeur de l'autorisation initiale de séjour pour travail salarié. 

• Lieu de dépôt de la demande : pour la demande de un visa salarié​ ​à la section consulaire de l'ambassade d'Espagne au Mali, un rendez-vous préalable est nécessaire :

1) DEMANDE D'INSCRIPTION À L'APPLICATION DE RENDEZ-VOUS EN LIGNE.

Pour demander un rendez-vous, vous devez d'abord vous inscrire dans le système. Pour ce faire, veuillez envoyer un email à l'adresse suivante : emb.bamako.regvis@maec.es

Ce compte ne répond pas aux demandes de renseignements de quelque nature que ce soit ; il accepte uniquement les demandes d'inscription pour l'application RENDEZ-VOUS EN LIGNE. Tout autre e-mail sera ignoré et supprimé. Dans l'objet de l'e-mail, vous devez indiquer RENDEZ-VOUS VISA.

Dans l'e-mail, vous devez inclure :

• Une photo de vous et votre passeport international (les informations qui y figurent doivent être lisibles).
  

​​Vous ne devez pas porter de lunettes noires ni couvrir votre visage ou vos cheveux. Le format de la photo doit être compatible avec Microsoft Windows (JPEG ou PDF sont suggérés) et doit être envoyé en pièce jointe ou intégré dans le corps du courriel.

• Formulaire de demande avec photo.
• Réservation de vol.
• Assurance maladie.

Dans le corps du courriel, vous devez inclure les informations suivantes dans l'ordre indiqué ci-dessous et en utilisant le point-virgule (;) comme séparateur, en utilisant l'alphabet latin en majuscules et sans accents, tels qu'ils apparaissent dans votre PASSEPORT :

• Nom et prénom du demandeur en lettres majuscules sans accents, apostrophes ni autres caractères.
• Numéro de passeport (sans espaces ni tirets).
• Date de début prévue du voyage (au format JJMMAAAA).

EXEMPLE: ANGEL PEREZ;P123456;27122022

Vous devez effectuer une inscription pour chaque visa. Chaque personne doit envoyer un email séparé, même s'il est mineur. Inclure le nom du père et de la mère dans le cas d'un mineur.

VOUS RECEVREZ UN EMAIL DE CONFIRMATION AVEC UN NOM D'UTILISATEUR ET UN MOT DE PASSE.

2) TRAITEMENT DE VOTRE RENDEZ-VOUS.

Une fois que vous aurez reçu l'email de confirmation avec votre nom d'utilisateur et votre mot de passe, vous devrez choisir la date et l'heure de votre rendez-vous.

Pour prendre rendez-vous, cliquez sur ce lien : VISAS LONG SÉJOUR – RESSORTISSANTS

Lorsque vous prenez rendez-vous, vous recevrez un e-mail confirmant que votre demande a été enregistrée. Vous pouvez annuler votre rendez-vous jusqu'à 3 jours avant la date.

Une fois votre première demande de rendez-vous effectuée, vous disposez de 4 mois pour finaliser votre demande. Après ce délai, l'utilisateur sera désactivé.

Si vous avez déjà pris rendez-vous pour une date et vous souhaitez le modifier, vous devez vous connecter au système de rendez-vous en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe qui vous ont été envoyés et annuler votre rendez-vous sous « Historique et annulations ». Une fois annulé, vous pouvez choisir une nouvelle date disponible.

Le personnel du Consulat ne peut pas annuler, créer ou modifier les dates de rendez-vous. Pour cette raison, les courriels adressés à cet effet ne recevront pas de réponse. Personne ne sera autorisé à entrer dans le Consulat à moins d'être sur la liste des rendez-vous et d'avoir été préalablement autorisé à entrer.

Le jour du rendez-vous, les documents correspondants doivent être remis à la section consulaire. Les heures d'ouverture pour le dépôt des demandes de visa national sur rendez-vous sont du lundi au vendredi de 8h30 à 9h15. Les rendez-vous ne sont pas accordés par téléphone. Aucune information sur l'état de traitement d'une demande de visa national ne sera fournie par téléphone.​

• Justificatif de dépôt de la demande : le poste consulaire fournit à l'intéressé un récépissé et un code lui permettant de suivre l'évolution de son dossier sur le lien suivant : https://sutramiteconsular.maec.es/Home.aspx 

• Régularisation de la demande : s'il l'estime nécessaire pour statuer sur la demande, le poste consulaire peut demander à l'intéressé de présenter les documents manquants ou de fournir des documents ou des renseignements supplémentaires. L'intéressé peut également être convoqué pour un entretien personnel. 

• Délai de traitement de la demande : le délai légal pour rendre une décision est d'un mois à compter du jour suivant la date de dépôt de la demande. Ce délai peut néanmoins être prolongé lorsque des documents supplémentaires ou un entretien personnel sont demandés. 

• Retrait du visa : le visa doit être retiré personnellement par l'intéressé ou, s'il est mineur, par son représentant légal, dans un délai maximal d'un mois à compter du jour suivant la date de notification de la décision favorable. Le poste consulaire informera le demandeur de la procédure de restitution du passeport et des documents originaux. 

• Refus de visa : en cas de refus, la décision et les raisons la motivant sont notifiées par écrit à l'intéressé. 

• Recours : en cas de refus de visa, le demandeur peut former un recours gracieux auprès du poste consulaire dans un délai d'un mois à compter du jour suivant la réception de la notification de refus. Il peut également former un recours contentieux administratif devant le Tribunal Supérieur de Justice de Madrid dans un délai de deux mois à compter du jour suivant la réception de la notification du refus du visa ou du rejet du recours gracieux. 

• ​Validité du visa : si la durée du contrat est d'un an, le visa délivré est valable pour une période de 90 jours. Une fois en Espagne, le travailleur doit s'inscrire à la sécurité sociale espagnole avant de commencer son activité salariée. Il dispose ensuite d'un mois à compter de son affiliation à la sécurité sociale pour s'adresser à l'Office des étrangers ou au poste de police compétent afin d'obtenir une carte d'identité d'étranger.
  
  Contrats saisonniers : le visa délivré couvre toute la période pour laquelle le séjour et l'activité salariée sont autorisés. Il n'est pas nécessaire de demander une carte d'identité d'étranger lors de l'arrivée en Espagne.