Виза для лиц в возрасте 16 лет и старше, которые намереваются работать в Испании в качестве наемных работников (по трудовому договору). Это включает в себя и сезонную работу.
Необходимые документы
Все иностранные документы должны быть легализованы или апостилированы, а если они составлены на языке, отличном от испанского, то к ним должен прилагаться соответствующий перевод.
1.- Анкета-заявление на получение национальной визы. (Национальная визовая анкета 
). Каждый заявитель должен заполнить все разделы анкеты на национальную визу и подписать ее. Если заявитель несовершеннолетний, анкету должен подписать один из его родителей.
2.- Фотография. Недавняя цветная фотография паспортного размера на светлом фоне, анфас, без темных очков, бликов или одежды, скрывающей овал лица.
3.- Действующий паспорт. Необходимо предоставить оригиналы и полные ксерокопии всех действующих паспортов, включая тот, который использовался при подаче заявления. Паспорт должен быть действителен не менее одного года и иметь две пустые страницы. Паспорта, выданные более 10 лет назад, не принимаются. Граждане Российской Федерации также должны предоставить оригинал и полную копию своего внутреннего паспорта.
4.- Первоначальное разрешение на проживание и работу по трудовому договору. Оригинал и копия первоначального разрешения на проживание и работу по трудовому договору, подписанного работодателем.
5.- Справка об отсутствии судимости. Заявители, достигшие совершеннолетия, должны предоставить оригинал и копию справки об отсутствии судимости, выданной страной или странами, в которых проживал заявитель в течение последних 5 лет. Эта справка должна быть переведена и легализована. Справки, выданные в Российской Федерации, Беларуси, Армении и Узбекистане, должны иметь Гаагский апостиль. Справки, выданные в Туркменистане, должны быть подписаны дипломатическим представителем соответствующего консульства в Российской Федерации.
Справки об отсутствии судимости должны быть заверены Гаагским апостилем. Однако, если справка выдана гражданину Европейского союза властями государства – члена Евросоюза, гражданином которого он является, то апостиль не требуется. Вы можете ознакомиться со списком стран, подписавших Гаагскую конвенцию
Если страна, в которой заявитель проживал в течение последних 5 лет, не является участницей Гаагской конвенции 1961 года, справка об отсутствии судимости должна быть заверена Министерством иностранных дел страны, выдавшей ее, а затем Консульством Испании в этой стране. К справке об отсутствии судимости должен прилагаться перевод на испанский язык (если оригинал выдан не на испанском языке). Перевод должен быть выполнен присяжным переводчиком или легализован в Консульстве.
6.- Медицинская справка. Оригинал и копия медицинской справки, подтверждающей отсутствие у заявителя каких-либо заболеваний, которые могут иметь серьезные последствия для общественного здравоохранения, в соответствии с Международными медико-санитарными правилами 2005 года. Если справка выдана на языке, отличном от испанского, к ней должен прилагаться перевод на испанский язык. Перевод должен быть выполнен присяжным переводчиком или легализован в Консульстве.
7.- Подтверждение проживания на территории консульского округа. Оригинал и копия документа, подтверждающего проживание на территории данного консульского округа или консульского учреждения. Заявление на визу могут подавать граждане и законные резиденты консульского округа, в котором они проживают. Способ подтверждения проживания:
- Гражданин Российской Федерации. Внутренний паспорт.
- Граждане других стран, относящихся к данному консульскому округу. Паспорт для поездок.
- Граждане других стран, проживающие в пределах данного консульского округа. Вид на жительство.
8.- Необходимо подтвердить личность и дееспособность представителя. Если заявитель несовершеннолетний, необходимо предъявить оригинал и копию удостоверения личности или паспорта родителя, а также документ, подтверждающий родство.
9.- Оплата визового сбора. Визовый сбор является обязательным и должен быть оплачен при подаче заявления. Сборы оплачиваются в местной валюте. Стоимость визового сбора регулярно обновляется в зависимости от колебаний обменного курса. Полный и актуальный список наиболее распространенных сборов
При необходимости для оценки документов, Консульский Отдел может запросить дополнительные документы или информацию, а также пригласить заявителя на личное собеседование.
Процедура
Данное консульское учреждение уполномочено принимать заявления на получение визы от лиц, проживающих в пределах консульского округа.
- Требования к заявителю: Заявление на визу должно быть подано лично заявителем. Если заявитель несовершеннолетний, заявление может быть подано одним из его законных представителей. Подача заявления также может быть осуществлена должным образом уполномоченным представителем при наличии уважительных причин и после оценки Консульским Отделом.
- Срок подачи заявления на визу: Заявление на визу необходимо подать в течение 1 месяца, начиная со дня, следующего за днем получения работодателем уведомления о положительном решении по первоначальному разрешению на проживание и работу по трудовому договору.
- Место подачи заявлений: Жители нашего консульского округа могут необходимо записаться на прием для подачи заявления на визу одним из следующих двух способов:
- В визовом центре BLS в Москве (постепенно будут задействованы все визовые центры BLS в Российской Федерации, Армении, Белоруссии и Узбекистане. Дата будет сообщена дополнительно)
- Предоставление дополнительных документов: Консульство может запросить у заявителя недостающие документы или дополнительные документы или информацию, необходимые для принятия решения по делу. Консульство также может вызвать заявителя на личное собеседование.
- Срок принятия решения: установленный законом срок для принятия решения составляет 1 месяц со дня, следующего за днем подачи заявления.
- Получение визы: Визу необходимо получить лично заявителем или его законным представителем (если заявитель несовершеннолетний), без предварительной записи. В уведомлении об одобрении визы будет указан крайний срок получения визы и часы выдачи виз.
- Отказ в визе: В случае отказа в визе уведомление об отказе направляется в письменной форме с указанием причин, на которых основано решение.
- Подача апелляции: В случае отказа в выдаче визы заявитель может подать апелляцию на пересмотр решения в данное Консульство в течение одного месяца со дня, следующего за днем получения уведомления об отказе. Он также может подать административную апелляцию (recurso contencioso-administrativo) в Верховный суд Мадрида в течение двух месяцев со дня, следующего за днем получения уведомления об отказе в выдаче визы или об отклонении апелляции на пересмотр решения.
Срок действия визы: Если разрешение на проживание и работу по трудовому договору выдано на срок шесть месяцев или менее, виза может быть действительна до 180 дней. При разрешении на проживание и работу по трудовому договору, выданном на более длительный срок, виза будет действительна в течение 365 дней. По прибытии в Испанию работник должен зарегистрироваться в системе социального обеспечения до начала работы. Если разрешение на проживание и работу по трудовому договору выдается на срок более шести месяцев, работник должен подать заявление на получение карточки резиденции (TIE) в соответствующее иммиграционное управление или полицейский участок в течение одного месяца после регистрации в системе социального обеспечения. Если трудовой договор является сезонным, виза будет действительна в течение всего разрешенного периода проживания и работы, но не более 270 дней. Работодатель должен зарегистрировать иностранного работника в системе социального обеспечения в течение трех дней после прибытия работника в Испанию. Также в течение одного месяца после регистрации в системе социального обеспечения необходимо оформить карточку резиденции.