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Blog "12 Prithviraj Road,Nueva Delhi"
6NOVIEMBRE2013
Conferencia Winning Women en Nueva Delhi

Según datos de Naciones Unidas se calcula que el 70% de las mujeres en la India sufren violencia en el hogar, que cada 29 minutos una mujer es violada en la India,  y según la Thomson Reuters Foundation, la India uno de los 4 peores países del mundo para nacer mujer, junto con Afganistán, Pakistán y Somalia. ​

Este hecho no tiene precedentes, ya que la India es una de las 20 mayores economías del mundo y la mayor democracia global. Por ello, iniciativas como el seminario “Winning women: a dialogue between India, France and Germany” al que tuve la oportunidad de asistir la semana pasada en Nueva Delhi son ejemplo de acciones para dar más visibilidad a la causa femenina y romper estereotipos.

En dicho seminario, que se desarrolló en uno de los más importantes centros culturales del país, el India International Centre de Nueva Delhi, fue además una oportunidad única de conocer a mujeres interesantes de la India, como Urvashi Butalia, Directora de la editorial Zubaan, compañía que creó en 2003 y que publica libros de mujeres y sobre mujeres, que además fue una de la fundadoras de la primera prensa feminista en India, KALI FOR WOMEN, creada en 1984.

En las diferentes charlas y debates surgidos a lo largo del día, hubo datos curiosos, que a menudo desde Occidente damos por hecho, pero que no siempre es así: en India por ejemplo, no hubo nunca movimiento por los derechos civiles de la mujeres, pues con la Constitución de 1950 (la India es independiente desde 1947) se dio derecho de voto a las mujeres directamente. A pesar de normas tan progresistas en estas materias, todos convinieron en que la realidad es otra cosa.

Como también había ponentes europeas, otra de las cuestiones que surgieron es que la desigualdad entre hombres y mujeres también prevalece en Europa, tanto a nivel social como a nivel de salarios, aunque hay excepciones: una de las ponentes, Martha Crawford Heitzmann, franco-norteamericana, trabaja en una compañía en París llamada AREVA que sí tiene una fuerte política de igualdad, de conciliación laboral y de salarios (tal vez porque la fundadora fue una mujer).

 

Martha contaba que tiene un doctorado por Harvard, 3 hijos, un marido que también trabaja y que no ha debido renunciar a nada para llegar a donde ha llegado (es vice-presidenta de la compañía).desde india1.jpeg

También estaba una de las mejores periodistas de la India, Shoma Chaudhury, fundadora de la revista semanal india TEHELKA, profesional, madre de dos hijos y con un marido que también trabaja.

Todas ellas apuntaban algo común al ser preguntadas por si su condición de mujer les hacía ver las cosas de diferente manera o si hubieran tomado otras decisiones en sus carreras de no serlo, y ambas decían que no, que no hay que distinguir tanto por ser mujer o no, que el espectro de decisión es muy amplio y que no debemos simplificar constantemente, porque eso es limitarnos.

España también marca la diferencia en India con sus proyectos para mujeres, a través de la Fundación Vicente Ferrer. En Anantapur, estado de Andra Pradesh, tienen varios interesantes programas desde 1982, en los que ha formado a miles de mujeres (sólo en el año pasado casi a 950) para hacerlas más independientes y autosuficientes.​

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