La Consejería de Empleo y Seguridad Social en Letonia se encuentra en Copenhague, Dinamarca
Købmagergade 43, 1.
1150 Copenhague K – Dinamarca
Centralita Tel: +45 33 93 12 90 / Fax: +45 33 93 21 55 (Horario de atención al público de 9 a 13 horas)
Página web: http://www.empleo.gob.es/dinamarca
Permisos de residencia y trabajo
Como ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, los españoles no necesitan ningún permiso de trabajo o autorización administrativa previa, siendo solamente necesario aportar el pasaporte o DNI en vigor, que acredite la condición de ciudadano de un Estado Miembro
Si desea trabajar como autónomo, debe registrarse en la Agencia Tributaria de Letonia: https://www.vid.gov.lv/lv/saimnieciskas-darbibas-veiceji
Becas
Letonia ofrece becas a estudiantes, investigadores y profesores extranjeros para:
Ofertas de trabajo y empresas que faciliten búsqueda de empleo
La forma más común de encontrar un empleo es a través de contactos personales, anuncios en los periódicos, en internet o en el servicio público de empleo, así como en las agencias de empleo.
La Agencia Estatal de Empleo, Nodarbinātibas Valsts aģentūra (NVA),
Página Web: http://www.nva.gov.lv/
Hay una base de datos con ofertas de trabajo. Esta información se encuentra bajo el título de “CV/ Vacances”. Allí puede registrar su CV.
Los nombres y las direcciones de los consejeros EURES en Letonia que pueden proporcionar más información sobre ofertas de empleo: www.nva.gov.lv/eures
Otras Páginas Web en donde puede encontrar ofertas de empleo:
Cómo solicitar un empleo en Letonia
En la mayoría de los casos, se envía un currículum y una carta al empleador. Su currículum de vida (CV) debe ser corto y conciso con los datos acerca de su educación y sus empleos previos. Puede hacer mención de sus actividades de ocio así como puestos o cargos de confianza en el CV. Lo más habitual es que sea necesario hablar letón para poder acceder a un empleo en Letonia.
Condiciones laborales: salario mínimo, tipos de contrato, horarios, permisos
De acuerdo con la legislación laboral en Letonia, el empleador debe pactar un contrato de trabajo por escrito con el trabajador. El contrato de trabajo debe incluir los datos siguientes: el nombre del empleado, su número de identidad y su dirección, así como el nombre del empleador (en caso de persona física) o de la empresa (en caso de persona jurídica), el número de identidad del empleador (en caso de persona física) o el número de identidad de la empresa (en caso de persona jurídica) y la dirección.
El contrato de trabajo debe definir cuándo se inicia el trabajo, el período de empleo (si se trata de un empleo por proyecto o de duración determinada), las horas de trabajo (la jornada), el cargo o especialidad del trabajador, la localización de la empresa. Así como plazo de preaviso, el salario y cuándo se debe pagar, el período de vacaciones y el pago de vacaciones (aunque estos últimos datos pueden ser sustituidos por una referencia a respectiva norma legal o contrato colectivo). Un empleo de prueba no puede tener una duración de más de tres meses.
El impuesto personal por la renta es del 20%, 23% o 31,4%, dependiendo de los ingresos anuales.
Las cotizaciones a la seguridad social ascienden al 11% de los ingresos para los empleados y un 24,09% para los empresarios.
Puede encontrar más información relativa a sistema impositivo en la pagina web www.vid.gov.lv
En Letonia, el salario mínimo es en la actualidad de 620 euros (2023). Los primeros diez días de enfermedad, el subsidio es asumido por el empleador. A partir del undécimo, es asumido por la Agencia Estatal de Seguros en un 80%.
Portal de los jóvenes españoles en el exterior: http://www.cext.es
Volviendo a España
Si ha estado residiendo en Letonia por un largo período de tiempo y desea regresar a España, consulte la Guía del Retorno y la Oficina de Retorno en la siguiente página web: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/dinamarca/retorno/index.htm
Enlace a la web de la Oficina Comercial: http://letonia.oficinascomerciales.es