Trabajar

Consejerías y Secciones de Empleo y SS       

http://www.meyss.es/es/mundo/consejerias/index.htm

 
Tipos de permisos de residencia y de trabajo
 
Tarjeta de estancia
Permiso para residir en Camerún de un extranjero cuya edad sea superior a los 18 años. Su validez es para un periodo de 2 años. Es el primer permiso que se da a un extranjero que tiene intención de residir en Camerún de forma más o menos indefinida.
·    Fotocopia certificada de menos de tres meses del pasaporte del interesado, con un visado de larga duración;
·    Certificado de domicilio emitido por una autoridad administrativa o la comisaría de policía competente según el barrio del domicilio;
·    Certificado de antecedentes penales ( Extrait du cassier judiciaire nº 3);
·    Certificado emitido por el Centro de Impuesto, que indique la situación tributaria del interesado;
·    Pago de las tasas previstas, según el tipo de estancia;
·    Justificantes sobre el motivo de la estancia.
Para la renovación de este permiso de residencia, hay que hacer la petición antes de la expiración del mismo (al menos un mes), junto con los justificantes de la estancia.
 
Tarjeta de residencia
Permiso para residir en Camerún de un extranjero que ha sido reconocido como residente en Camerún. La validez de este permiso de residencia es de 10 años.
Existen tres categorías:
 
Para el extranjero con permiso de estancia, o admitido como residente
Documentos necesarios para solicitarla:
·    Tarjeta de residencia renovada por tres veces, o de la tarjeta de residencia anterior. Hay que hacer la petición antes de la expiración del mismo (al menos un mes)
·     Fotocopia certificada de menos de tres meses del pasaporte del interesado, con un visado de larga duración;
·     Certificado de domicilio emitido por una autoridad administrativa o la comisaría de policía competente según el barrio del domicilio
·     Certificado de antecedentes penales ( Extrait du cassier judiciaire nº 3)
·     Certificado emitido por el Centro de Impuesto, que indique la situación tributaria del interesado
·     Pago de las tasas previstas
 
Para el personal de ONGs, Congregaciones religiosas, y asimilados
Documentos necesarios para solicitarla:
-   Certificado de la existencia y conformidad del organismo o  congregación
-  Documento que acredite al interesado como perteneciente al organismo o congregación correspondiente
-   Fotocopia certificada de menos de tres meses del pasaporte del interesado, con un visado de larga duración
-  Certificado de domicilio emitido por una autoridad administrativa o la comisaría de policía competente según el barrio del domicilio
-    Certificado de antecedentes penales (Extrait du cassier judiciaire nº 3)
-  Certificado emitido por el Centro de Impuesto, que indique la situación tributaria del interesado
-    Pago de las tasas previstas
 
Por reagrupación familiar
Las personas que puede optar a esta opción son:
-    La esposa/o del marido o esposa camerunés/a;
-    Los hijos menores de edad o que continúan los estudios;
-    Los ascendientes de primer grado.
El extranjero/a que solicite este tipo de estancia, debe aportar los justificantes necesarios para demostrar esta situación.
 
Para una información más completa se puede consultar la siguiente página web (en francés): http://www.ongola.com/sejour-etrangers.htm
 
 
Condiciones laborales en el país
 
Tipos de contrato:
      - Contrato de duración determinada: pueden concluirse por un periodo máximo de dos años y son renovables exclusivamente por un periodo similar. Transcurrido ese periodo deben renovarse como contrato indefinido.
      -   Contrato indefinido.
 
Ambos pueden pactarse por escrito o de forma oral.
 
La jornada laboral es de 40 horas semanales, con un descanso obligatorio de dos días consecutivos por semana.
 
Se adquiere derecho a solicitar vacaciones tras haber trabajado un año de forma ininterrumpida. Las vacaciones ascienden a un día y medio por cada mes de trabajo efectivo. Estas vacaciones son siempre retribuidas.
 
Además, las mujeres tienen derecho a un permiso de maternidad de 14 semanas, a disfrutar desde 4 semanas antes de la fecha prevista del parto.
 
El salario mínimo, fijado en 2008, es de 28.216 Fcfa (43,01 €)
 
Puede consultar el Código Laboral de Camerún en:
 
Portal de los jóvenes españoles en el exterior:
 
Volviendo a España
Oficina del retorno:
 
Empresas que faciliten la búsqueda de empleo 
En Camerún no existen empresas que faciliten búsqueda de empleo.
 
Enlace a la web de la Oficina Comercial
El ICEX tiene todas las oficinas con información
CEX/O.6558.5518394_5518999_56251 62_O_O_-1.00.html

 

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