Trabajar
28/05/2013
Normativa legal sobre trabajos en el extranjero
 
Existen 4 situaciones laborales en las que un español puede estar incurso. En el enlace del Ministerio de Trabajo de Guatemala figuran las cuatro situaciones y los requisitos.
 
 
Normativa legal sobre inversiones de extranjeros y trabajo de autónomos
 
Para invertir en Guatemala ofrecemos el enlace a la página WEB de las Oficinas Comerciales de España y de Invest Guatemala, organismo autónomo del Gobierno Guatemalteco para la promoción de la inversión extranjera:
 
 

 
Convenios Bilaterales
 
Régimen de seguridad social y pensiones
 
España no tiene suscrito convenio de Seguridad Social con Guatemala, por lo tanto, los años cotizados en la Seguridad Social guatemalteca no se tendrán en cuenta para el cálculo de pensión en España.
 
Por otro lado, la Seguridad Social guatemalteca es la encargada de proveer no sólo prestaciones por vejez o invalidez, sino también y a diferencia de España - donde las prestación sanitaria es universal con un sistema de no afiliación y cubierto con presupuesto Generales del Estado o de las Comunidades Autónomas- seguro médico por enfermedad. Sin embargo, los escasos recursos del IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social) no permiten una provisión generosa, sino más bien exigua, de esas prestaciones.
 
Por tanto se recomienda, que para que los años trabajados en Guatemala generen derechos pasivos en España, se cotice en la Seguridad Social española también.
 
En ese sentido también se recomienda que se contrate un seguro privado sanitario que cubra las necesidades médicas porque el sistema sanitario público guatemalteco es pobre y de mala calidad.
 
 
Mecanismo para publicar ofertas de empleo en la web del Servicio Público de Empleo Español
 
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España ha puesto en marcha un sencillo procedimiento para publicar ofertas de empleo recibidas desde el extranjero, en su web www.sepe.es
 
Se trata de un  procedimiento simple por vía telemática que permitirá a su Empresa acceder al Punto de Encuentro de Empleo http://puntodeencuentro.sepe.es, un portal de empleo habilitado específicamente para facilitar el contacto entre demandantes y oferentes de empleo. Por tanto, si usted es empresario residente en Guatemala y desea contratar trabajadores residentes en España puede utilizar esta vía para lograr que su oferta llegue al mayor número posible de potenciales candidatos.
 
El procedimiento, que dura como máximo una semana, es el siguiente:
1. Remita su oferta de empleo por correo electrónico a la siguiente dirección del Servicio Público de Empleo Estatal de España: buzon.cau@sepe.es. Especifique en la oferta dónde se encuentra su empresa (localidad y país) así como los datos de contacto de la persona que gestionara la oferta.
 
2. En un plazo de 2 días, su empresa recibirá en su buzón de correo electrónico el denominado “Formulario de oferta de empleo internacional”. Deberá rellenar este formulario con los datos de la empresa oferente y remitirlo de nuevo a la dirección buzon.cau@sepe.es
 
3. Una vez  que la Embajada y la  Sección de Empleo y Seguridad Social   verifiquen la autenticidad de los datos de su Empresa,  el SEPE en un plazo de 5 días le comunicará mediante correo electrónico un número de registro provisional, que posibilitará su acceso al sitio web Punto de Encuentro de Empleo  http://puntodeencuentro.sepe.es

En el mensaje de correo electrónico se facilitarán también instrucciones sobre cómo publicar su oferta en este sitio web, destinado a difundir ofertas de trabajo entre demandantes de empleo españoles.

 
Si tiene alguna duda sobre este procedimiento, puede ponerse en contacto  con la Sección de Empleo y Seguridad Social para Centroamérica y Panamá: clcostarica@meyss.es

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