Sanidad
05/03/2020

Seguro de enfermedad, seguro de accidentes, subsidio de enfermedad.

Cajas de enfermedad.

Cobertura del seguro de enfermedad.

Primas de los seguros de enfermedad.

Hospitales.

 

Seguro de enfermedad, seguro de accidentes, subsidio de enfermedad:

Toda persona residente en Liechtenstein o que ejerza una actividad laboral en el Principado tiene la obligación de estar asegurada para los gastos de sanidad (seguro/caja de enfermedad). Cada persona está asegurada individualmente. La obligación de contar con un seguro/caja de enfermedad comienza con el nacimiento, con el traslado de la residencia a Liechtenstein o con el inicio de una actividad laboral en Liechtenstein. Existe un plazo de tres meses tras el comienzo de esta obligación para inscribirse en una de las tres cajas reconocidas por el Gobierno del Principado. La Oficina de Sanidad (Amt für Gesundheit) interviene en caso de que en un  plazo de tres meses no se haya cerrado ningún seguro.

Toda persona que trabaja en Liechtenstein debe estar asegurada obligatoriamente también para accidentes. Es el empleador el que debe asegurar a sus empleados. Las compañías de seguros para accidentes reconocidas en Liechtenstein son: AXA Winterthur, Basler, Generali, Mobiliar, Nationale Suisse, Vaudoise, Zürich y Elips.

Los empleados que trabajen más de tres meses en Liechtenstein y más de ocho horas por semana tienen que estar asegurados también para el subsidio de enfermedad. Este subsidio cubre también la baja por maternidad.

Para más información:
https://www.llv.li/inhalt/12549/amtsstellen/krankenversicherung      
https://www.llv.li/inhalt/1753/amtsstellen/unfallversicherung  


Cajas de enfermedad:

Las tres cajas de enfermedad que reconoce el Gobierno de Liechtenstein y entre las que cada persona tiene libre opción son:

- Concordia – Landesvertretung (Austrasswe 27, 9490 Vaduz, tel. +423 235 09 09)
- SWICA – Krankenversicherung SA (Meierhofstrasse 2, 9490 Vaduz, tel. +423 377 16 90)
- FKB – Die Gesundheitskasse (Gagoz 75, 9496 Balzers, tel. +423 388 19 90)

El plazo de rescisión para un cambio de caja de enfermedad es de un mes.

Los trabajadores fronterizos de Austria pueden elegir entre estar asegurados en Austria o en Liechtenstein. Los trabajadores fronterizos de Suiza tienen que estar asegurados en Suiza. En este caso rige el principio de residencia.

Para más información:
https://www.llv.li/files/ag/liste-anerkannte-krankenkassen-2017.pdf    


Cobertura del seguro enfermedad:

El seguro de enfermedad garantiza a las personas aseguradas el acceso a la atención médica básica. El seguro cubre los gastos en caso de enfermedad y accidente si éstos no están cubiertos por el seguro de accidentes. Más allá de la franquicia anual a cargo del asegurado, el seguro de enfermedad cubre el 90% de los gastos por prestaciones médicas, medicamentos y analíticas contemplados en el seguro de base. El asegurado paga el restante 10% de los gastos hasta un máximo de 800 CHF anuales totales (incluida la franquicia).

Para más información:
https://www.llv.li/inhalt/11055/amtsstellen/leistungen  


Primas de los seguros de enfermedad:

Las primas del seguro obligatorio de enfermedad las pagan los empleadores y los empleados a partes iguales en caso de jornada completa. Más allá de la franquicia mínima anual de 500 CHF, las primas varían según el modelo elegido de participación en los costes sanitarios. Para los niños y jóvenes hasta los 16 años la sanidad es gratuita. Las personas entre los 16 y los 20 años pagan la mitad de la prima de un adulto y no participan en los costes sanitarios. Las personas que han alcanzado la edad de jubilación ordinaria participan de forma limitada en los costes sanitarios.

Para más información:
https://www.llv.li/inhalt/12217/amtsstellen/pramien  


Hospitales:

Liechtenstein cuenta con un hospital, el Landesspital Liechtenstein, en Vaduz:
https://www.landesspital.li/  

El 24 de noviembre de 2019 el pueblo de Liechtenstein dio luz verde al crédito para la construcción de un nuevo hospital en Vaduz que sustituirá al viejo. El nuevo hospital estará operativo en el año 2025.


Para más información puede dirigirse a la Consejería de Trabajo y Seguridad Social de la Embajada de España en Berna:
http://www.mitramiss.gob.es/es/mundo/consejerias/suiza/index.htm  


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