Trabajar

Consejerías de Empleo y Seguridad Social en Brasil

 

Tipos de permisos de residencia y de trabajo

Requisitos para residir

Requisitos para trabajar

También puede informarse sobre los distintos tipos de permiso de residencia y su obtención en la página web del Ministerio de Justicia brasileño en el apartado "Estrangeiros/Permanencia"
 
Becas y ofertas de trabajo
Puede consultar:
La página web de la Embajada de España en Brasilia

La página web de la Cámara Oficial Española de Comercio en Brasil

 
Condiciones laborales en el país
La principal norma que regula las relaciones laborales en Brasil es el  “Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de mayo de 1943, de “Consolidação das Leis do Trabalho”  (CLT).

La CLT establece dos tipos de contrato: por tiempo determinado e indefinido. Existen contratos de aprendizaje para jóvenes entre 16 y 24 años y contratos de prácticas (“estagio”) para estudiantes de grado medio y superior.

La jornada laboral no puede exceder de 8 horas diarias ni de 44 horas semanales.

El salario mínimo es de 880 reales brasileños (220 euros, aproximadamente) para  el año 2016.

Después de cada período de 12 meses de vigencia del contrato, el trabajador tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones.

El permiso por maternidad es de 120 días naturales con 2 permisos diarios de media hora para lactancia hasta que el hijo cumple 6 meses. El permiso por paternidad es de 5 días naturales o de 20 días para las empresas del programa empresa ciudadana.

Portal de los jóvenes en el exterior


Volviendo a España. Oficina de retorno

 
Empresas que facilitan la búsqueda de empleo
Además del “Sistema Nacional de Emprego”, existen numerosas empresas que facilitan la búsqueda de empleo. Algunas de ellas son:

http://www.buscojobs.com.br/
http://www.careerjet.com.br/
http://www.catho.com.br/
http://www.empregocerto.com.br/
http://www.empregos.mitula.com.br/
http://www.manager.com.br/
 
Web de la Oficina Comercial

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