Consulado General de España en Pekín
@ Madrid: 21.09.2021 05:06 @ Pekín: 21.09.2021 11:06
Residencia temporal y trabajo por cuenta propia
12/08/2016
VISADO DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA
(arts. 103 – 109 del Real Decreto 557/2011)
 
1. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: se realizará personalmente y mediante cita previa concertada a través del correo electrónico cog.pekin.vis@maec.es(sin añadir documentos adjuntos).
 
Esta situación está referida al extranjero mayor de 18 años autorizado a permanecer en España por un período superior a 90 días e inferior a 5 años, y a ejercer actividad lucrativa por cuenta propia. El procedimiento tiene dos fases, la laboral y la de visado.
 
2. REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN EN EL MISMO ORDEN.
 
A) Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta propia
 
1) Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia, según modelo oficial EX07.
 
2) Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos y, en particular,
- original y fotocopia del pasaporte completo en vigor.
- relación de autorizaciones o licencias que se exijan para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada o para el ejercicio profesional, incluyendo las certificaciones de solicitud ante los organismos competentes.
- la acreditativa de la capacitación y, en su caso, cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.
- proyecto de establecimiento o actividad a realizar, con indicación de la inversión prevista disponible, su rentabilidad esperada y puestos de trabajo que se prevean.
- abono de las tasas por tramitación del procedimiento.
B) Solicitud de visado de residencia y trabajo
1) En el plazo de un mes desde la fecha de notificación de la concesión de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia, el interesado presentará copia de aquella junto con un formulario de solicitud de visado nacional, debidamente cumplimentado en mayúsculas de imprenta o a máquina, no en caracteres chinos. Debe figurar un medio de contacto (móvil, e-mail) para todo tipo de notificaciones y requerimientos. Añadir una copia de la primera página de la solicitud que, sellada por la oficina consular, será devuelta al solicitante como comprobante.
2) Una foto en color reciente, con fondo blanco, entre 26-35mm de ancho y 32-45mm de alto.
3) Hukou: original y fotocopia de todas las páginas y traducción al español.
4) Pasaporte ordinario con al menos 4 meses de validez y al menos 2 páginas libres.
5) Certificado de antecedentes penales que debe ser expedido por las autoridades del país de origen o del país o países en que haya residido durante los últimos cinco años, traducido y legalizado (original y copia). Este documento tiene una vigencia de 3 meses.
6) Certificado médico obtenido en uno de los centros designados por este Consulado General, que acredite que no padece ninguna de las enfermedades que pueden tener repercusiones de salud pública graves según el Reglamento Sanitario Internacional de 2005 (original y fotocopia).
7) Dos sobres con la dirección escrita en chino. Uno de ellos deberá ir franqueado, si su dirección está en Pekín con 6,80 RMB, y si su dirección es de fuera de Pekín con 7,20 RMB.
INFORMACIÓN ADICIONAL
  • Se recuerda que toda la documentación deberá aportarse traducida al español.
  • Este Consulado General podrá requerir, si lo estima necesario, la presentación del solicitante para una entrevista personal y se reserva el derecho de solicitar cualquier documentación complementaria que estime oportuna.
  • El plazo máximo de resolución de la solicitud de visado es de un mes.
  • Subsanación: el plazo para reunir los requisitos y documentación exigibles es de 10 días hábiles.
  • El visado deberá ser recogido personalmente en el plazo de un mes desde la notificación de su concesión. De no hacerlo, se entenderá que se ha renunciado.
  • El trabajador deberá entrar en territorio español en el plazo de vigencia del visado que será de tres meses.
  • En el plazo de los tres meses posteriores a la entrada legal del trabajador en España deberá producirse su afiliación, alta y posterior cotización al régimen que corresponda de la Seguridad Social.
  • Los datos del visado deben ser comprobados por el solicitante en el momento de la retirada del pasaporte. La recogida del visado supone la aceptación de estos datos como correctos.
 

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