Les citoyens étrangers ayant l’intention d’exercer en Espagne une activité lucrative, salariée ou non salariée, devront remplir les conditions suivantes :
- être âgé de plus de seize ans, sauf si l’activité exercée est non salariée, car dans ce cas l’âge minimum sera de dix-huit ans ;
- obtenir l’autorisation préalable correspondante pour résider et travailler en Espagne (cette autorisation devra être demandée par l’employeur offrant le contrat de travail) ;
- obtenir le visa correspondant, une fois que l’autorisation de résidence et de travail aura été délivrée.
Que doit faire un travailleur étranger à son arrivée en Espagne ?
À son arrivée en Espagne, le travailleur étranger doit :
- s’inscrire au régime de sécurité sociale correspondant ;
- demander sa carte d’identité d’étranger.
Les citoyens de l’Union européenne et les membres de leur famille, que ces derniers arrivent en Espagne en même temps ou à une date ultérieure, sont soumis à un régime juridique spécifique fondé sur les droits reconnus dans les traités.