Travailler en Espagne
Information à l’intention des citoyens souhaitant travailler en Espagne.
1/1/2013

​Les citoyens étrangers ayant l’intention d’exercer en Espagne une activité lucrative, salariée ou non salariée, devront remplir les conditions suivantes :
 
 - être âgé de plus de seize ans, sauf si l’activité exercée est non salariée, auquel cas l’âge minimum sera de dix-huit ans ;
- obtenir l’autorisation préalable correspondante pour résider et travailler en Espagne (cette autorisation devra être demandée par l’employeur offrant le contrat de travail) ;
- obtenir le visa pertinent, une fois que l’autorisation de résidence et de travail aura été délivrée. 
 
Que doit faire un travailleur étranger à son arrivée en Espagne ?
À son arrivée en Espagne, le travailleur étranger doit :
 
- s’inscrire au régime de sécurité sociale correspondant ;
- demander sa carte d’identité d’étranger.
 
Les citoyens de l’Union européenne et les membres de leur famille, que ces derniers arrivent en Espagne en même temps ou à une date ultérieure, sont soumis à un régime juridique spécifique fondé sur les droits reconnus dans les traités.

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