Trabajar por Cuenta Propia
29/01/2016

1.- Libre circulación
El acervo normativo de la Unión Europea reconoce a los nacionales de un Estado miembro, por ejemplo España, la libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios en el resto de los mismos.

Así, los trabajadores por cuenta propia legalmente establecidos en España tienen derecho a prestar sus servicios en Francia, sin permiso alguno. En estas condiciones se puede trabajar, durante un máximo de dos años y sin otra formalidad, en otro país de la UE guardando la cobertura de seguridad social española. También se puede también optar por la afiliación y cotización al régimen de seguridad social.

Para mayor información consulte las entradas sobre la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) y Trabajadores desplazados del apartado Seguridad social y asistencia sanitaria de esta misma Web, así como la guía sobre trabajadores desplazados del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal):
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/info_trabajadores/index.html


2.- Reconocimiento de cualificación profesional
Para trabajar temporalmente, en principio, no es necesario el reconocimiento de la cualificación profesional, pero en algunos casos una declaración escrita puede ser necesaria.

Para mayor información conviene contactar al Centre ENIC/NARIC France (Centre français d’information sur la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes), cuya dirección, teléfono y correo, están disponibles en:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm#FRANCE
o en http://www.ciep.fr/enic-naricfr/#0

En el Centro ENIC / NARIC le podrán indicar si es necesaria, y de qué manera se deberá hacer dicha declaración, así como la documentación necesaria.
Las profesiones reconocidas están recogidas en la Directiva 2005/36 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales, disponible en:
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/pdfs/RD183708.pdf,

La guía del usuario donde encontrará las recomendaciones aplicables en cada caso se encuentra en:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/docs/guide/guide_es.pdf


3.- Desplazamiento superior a 2 años
Si estima que la duración del desplazamiento a Francia va a ser superior a 2 años, debe tomar contacto con el Centro de seguridad social para ver en que condiciones se puede solicitar una ampliación del periodo señalado para seguir en las mismas condiciones de afiliación. También puede examinar la posibilidad de instalarse como trabajador autónomo en Francia creando una empresa unipersonal (ver el apartado Crear una empresa de esta misma Web)

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